Review SAPO

Review chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, hoàn toàn có thể không đúng thực sự vì không có tính xác nhận, những bạn vui mừng tinh lọc thông tin cẩn trọng ! ! !Sapo là 1 thưởng thức quá tệ. Nếu muốn lâu dài hơn thì không nên vào SapoSapo là 1 thưởng thức quá tệ. Nếu muốn vĩnh viễn thì không nên vào Sapo

Chế độ lương không rõ ràng, qui định thay đổi chóng mặt. Thử việc không đủ doanh số tháng đầu nhận 3tr5, tháng sau cắt không lương luôn. Data công ty cung cấp nhỏ giọt, ngày có ngày không, có những bạn không được chia data phải tìm data mới mỗi ngày. Nói chung là lươn lẹo, né gấp không nên vướng vào lỡ gặp trường hợp như tuiiii

Chế độ lương không rõ ràng, qui định biến hóa chóng mặt. Thử việc không đủ doanh thu tháng đầu nhận 3 tr5, tháng sau cắt không lương luôn. Data công ty phân phối nhỏ giọt, ngày có ngày không, có những bạn không được chia data phải tìm data mới mỗi ngày. Nói chung là lươn lẹo, né gấp không nên vướng vào lỡ gặp trường hợp như tuiiiiTruyền thống ở đây là vắt chanh bỏ vỏ những em nhé. Muốn lên đc cao thì phải biết nịnh bợ, tẩy não đi 100 % phục tùng Tuyến đại ka nhéCác em mới vào sẽ chỉ nghe ra rả triết lý sáo rỗng thôi đéo vận dụng đc gì đâu. Ko đem tiền về thì ko khi nào có lương đâu nhé, chờ đề xuất kiến nghị chánTruyền thống ở đây là vắt chanh bỏ vỏ những em nhé. Muốn lên đc cao thì phải biết nịnh bợ, tẩy não đi 100 % phục tùng Tuyến đại ka nhéCác em mới vào sẽ chỉ nghe ra rả kim chỉ nan sáo rỗng thôi đéo vận dụng đc gì đâu. Ko đem tiền về thì ko khi nào có lương đâu nhé, chờ đề xuất kiến nghị chánCty như shit những chú nhé, làm cũng đéo có lương. Quy định thì nhập nhằng, suốt ngày ra rả văn hóa truyền thống cty, nhưng văn hóa truyền thống như shit nốt. Bán k có hoa hồng mới vkl chứ. Nói chung đéo xứng để làm đâuCty như shit những chú nhé, làm cũng đéo có lương. Quy định thì nhập nhằng, suốt ngày ra rả văn hóa truyền thống cty, nhưng văn hóa truyền thống như shit nốt. Bán k có hoa hồng mới vkl chứ. Nói chung đéo xứng để làm đâuMình có thực thi làm web bên sapo. Mình cứ nghĩ đã là công ty thì thao tác với người mua đểu ổn. Nên mình ko nghĩ nhiều. Ký hd giao dịch chuyển tiền 100 %. Sau đó mới là quy trình hối hận và bực ko thể tả dc. Sale méo có tư vấn gi. Nc thì như cha mẹ thiên hạ. Là người mua mà như đi ăn xin bên sapo. Làm thì méo có tâm. Mình có cảm xúc như làm với bọn đa cấp vậyMình có thực thi làm web bên sapo. Mình cứ nghĩ đã là công ty thì thao tác với người mua đểu ổn. Nên mình ko nghĩ nhiều. Ký hd giao dịch chuyển tiền 100 %. Sau đó mới là quy trình hối hận và bực ko thể tả dc. Sale méo có tư vấn gi. Nc thì như cha mẹ thiên hạ. Là người mua mà như đi ăn xin bên sapo. Làm thì méo có tâm. Mình có cảm xúc như làm với bọn đa cấp vậyVào công ty ngày 20 thì 20 tháng sau cho nhận lương và mình ” đủ số “. từ 21 đến 30 gói gọn trong 10 bắt phải chạy theo chủ trương lương cả tháng ( 30 ngày ) nếu không thì KHÔNG ĐẠT và nhu yếu viết cam kết, sang tháng sau thì cam kết làm không lương. Một đồng nghiệp khác thì làm hết tháng không đủ số thử việc ra đi với không 1 đồng nào !Vào công ty ngày 20 thì 20 tháng sau cho nhận lương và mình ” đủ số “. từ 21 đến 30 gói gọn trong 10 bắt phải chạy theo chủ trương lương cả tháng ( 30 ngày ) nếu không thì KHÔNG ĐẠT và nhu yếu viết cam kết, sang tháng sau thì cam kết làm không lương. Một đồng nghiệp khác thì làm hết tháng không đủ số thử việc ra đi với không 1 đồng nào !Mình vừa nghỉ, gần 1 tháng rồi vẫn chưa có lương nha ( đã chuyển giao khá đầy đủ tất tần tật ), nhắn hỏi thì người này đá qua người kia … và vẫn liên tục chờ. Mình đọc nhìn nhận 4 sao 5 sao mình thấy phần lớn đều từ team HR và một vài thành phần bợ đít lên cố gắng nỗ lực vớt vát, hahaha. Công ty nát thôi rồi, lương bỗng không rõ ràng, marketing thị trường thì ko phụ cấp, ko bảo hiểm tai nạn đáng tiếc … chủ trương với qui trình thì rườm rà, công ty xây dựng đc 12 năm mà cứ như mới tành lập đc 12 ngày. Phát sinh việc cần tương hỗ thì người này đảy người kia. Mỗi cuộc họp đều bị lê dài do những thành phần bợ đít ( chúng em chào sếp ạ, chúng em cảm ơn sếp ạ, chúc sếp nhiều sức khỏe thể chất ạ, dạ vâng sếp, sếp nói rất đúng ạ … ). Thật sự nghe rất mệt mõi, yếu tố chính ko xử lý mà toàn ngồi bợ đít nhau, và những sếpMình vừa nghỉ, gần 1 tháng rồi vẫn chưa có lương nha ( đã chuyển giao vừa đủ tất tần tật ), nhắn hỏi thì người này đá qua người kia … và vẫn liên tục chờ. Mình đọc nhìn nhận 4 sao 5 sao mình thấy đa số đều từ team HR và một vài thành phần bợ đít lên cố gắng nỗ lực vớt vát, hahaha. Công ty nát thôi rồi, lương bỗng không rõ ràng, marketing thị trường thì ko phụ cấp, ko bảo hiểm tai nạn đáng tiếc … chủ trương với qui trình thì rườm rà, công ty xây dựng đc 12 năm mà cứ như mới tành lập đc 12 ngày. Phát sinh việc cần tương hỗ thì người này đảy người kia. Mỗi cuộc họp đều bị lê dài do những thành phần bợ đít ( chúng em chào sếp ạ, chúng em cảm ơn sếp ạ, chúc sếp nhiều sức khỏe thể chất ạ, dạ vâng sếp, sếp nói rất đúng ạ … ). Thật sự nghe rất mệt mõi, yếu tố chính ko xử lý mà toàn ngồi bợ đít nhau, và những sếpMn ơi em muốn xin rv về intern BA ở Sapo ạ, những anh chị đi qua hãy để cho em một cmt từ trái tim ạ. Em cảm ơn cả nhà :)Mn ơi em muốn xin rv về intern BA ở Sapo ạ, những anh chị đi qua hãy để cho em một cmt từ trái tim ạ. Em cảm ơn cả nhà :)Đôi lời review về sapo dành cho những devlương tester 10 củ ( junior ) ba 7-10 củ dev 20 củ ( senior ) dev junior 16 tts vào cọ sát thì được đừng hy vọng thăng quan tiến chức lương khoảng chừng 3 đến 5 trmôi trường ae khá thương nhau hỏi cũng niềm nở vấn đáp. máy móc cũng phân phối khá ổn quy trình tiến độ thao tác chạy agile chưa chuẩn lắm nhưng cũng đủ ná thở tổng kết tương thích cho sinh viên vào cọ sát tăng năng lượngĐôi lời review về sapo dành cho những devlương tester 10 củ ( junior ) ba 7-10 củ dev 20 củ ( senior ) dev junior 16 tts vào cọ sát thì được đừng hy vọng thăng quan tiến chức lương khoảng chừng 3 đến 5 trmôi trường ae khá thương nhau hỏi cũng niềm nở vấn đáp. máy móc cũng cung ứng khá ổn quá trình thao tác chạy agile chưa chuẩn lắm nhưng cũng đủ ná thở tổng kết tương thích cho sinh viên vào cọ sát tăng năng lượngCông ty không có văn hóa truyền thống khuyến khích OT ( điểm cộng ). Và tới khi bị chậm thì ăn càm ràm tới đau đầu + đồng ý lùi deadline hết lần này qua lần khác, chứ không kinh khủng tìm ra nền tảng yếu tố để giúp dev, giúp team. Ae dev nếu đọc tin tuyển dụng thấy bảo vào cty sẽ được xu thế fullstack thì hãy cẩn trọng. Chỉ có làm mấy cái râu ria bé bé mới ôm fullstack 1 mình thôi. Rồi sau cuối chỉ là nhớ được mấy cái cú pháp của ngôn từ lập trìnhCông ty không có văn hóa truyền thống khuyến khích OT ( điểm cộng ). Và tới khi bị chậm thì ăn càm ràm tới đau đầu + đồng ý lùi deadline hết lần này qua lần khác, chứ không kinh khủng tìm ra căn nguyên yếu tố để giúp dev, giúp team. Ae dev nếu đọc tin tuyển dụng thấy bảo vào cty sẽ được khuynh hướng fullstack thì hãy cẩn trọng. Chỉ có làm mấy cái râu ria bé bé mới ôm fullstack 1 mình thôi. Rồi ở đầu cuối chỉ là nhớ được mấy cái cú pháp của ngôn từ lập trìnhSapo là thiên nhiên và môi trường đầu tiền của mình, vì chưa tiếp xúc khi nào lúc mới vào thì khá mê hoặc và vui. Học tập giảng dạy Oke Nhưng cái khoản lương cứng, mà không nên gọi là lương cứng, vì đủ doanh thu mới được ăn, thế lương cứng sinh ra để làm gì. Xách dái đi làm cả tháng, tìm data hộc cứt ra ( mới vào cty đéo cấp data ), tiến hành hay tư vấn tận nhà thì xách dái đi, xăng xe nhà hàng siêu thị những thứ. Làm cả tháng đéo đủ thì tháng đấy coi như không công. So với mặt phẳng chung, thì lương thấp vl vì nếu tự tìm dataChia data, những ai đủ số thì được chia, còn những thằng không đủ số thì đéo có đâu, nên là thằng nào đéo đủ thì chỉ có mãi không đủ. muốn có data nhanh mà xịn thì chỉ có đi cướp bên khác, nhanh tay nhanh mồm thì được. Mà không đủ thì ép tăng ca vcđ, không thì chỉ cóSapo là thiên nhiên và môi trường đầu tiền của mình, vì chưa tiếp xúc khi nào lúc mới vào thì khá mê hoặc và vui. Học tập giảng dạy Oke Nhưng cái khoản lương cứng, mà không nên gọi là lương cứng, vì đủ doanh thu mới được ăn, thế lương cứng sinh ra để làm gì. Xách dái đi làm cả tháng, tìm data hộc cứt ra ( mới vào cty đéo cấp data ), tiến hành hay tư vấn tận nhà thì xách dái đi, xăng xe nhà hàng siêu thị những thứ. Làm cả tháng đéo đủ thì tháng đấy coi như không công. So với mặt phẳng chung, thì lương thấp vl vì nếu tự tìm dataChia data, những ai đủ số thì được chia, còn những thằng không đủ số thì đéo có đâu, nên là thằng nào đéo đủ thì chỉ có mãi không đủ. muốn có data nhanh mà xịn thì chỉ có đi cướp bên khác, nhanh tay nhanh mồm thì được. Mà không đủ thì ép tăng ca vcđ, không thì chỉ có

Văn phòng chật hẹp, hành lang đầy mùi thuốc lá. Làm ăn lôm côm, phỏng vấn xong nhận hay không nhận cũng không trả lời ứng viên.

Văn phòng chật hẹp, hiên chạy đầy mùi thuốc lá. Làm ăn lôm côm, phỏng vấn xong nhận hay không nhận cũng không vấn đáp ứng viên .Công ty môi trường tự nhiên tốt, tươi tắn, năng động thu nhập cao theo năng lực của từng nhân viên cấp dưới …. Đó là lời tao nghe lúc mới vào công ty thôi, còn sau khi làm 1 thời hạn thì thấy chủ trương lương ở đây như * * * ấy. Lương thấp và không minh bạch Lương thử việc khi mới vào công ty là 4 tr3 nếu đủ số, 3 tr5 là trợ cấp nếu k có số. Còn nhận được hay không thì tao k chắc :). Hoa hồng thì tỉ lệ thấp lè tè theo t nhớ thì mới vào thử việc thì 2 %. Còn mấy cái trường hợp chưa đủ số tháng này rồi qua tháng sau cày để đủ rồi viết cam kết làm không lương gì đó thì bạn t đang làm có nói qua nhưng t chưa thưởng thức nên chỉ review tới đây thôi. Tao làm ở công ty được 3 tuần thì xin nghỉ, lúc đầu thì có nghe nhiều bên nói nếu nghỉ thì lương tính theo ngày làm xong nghỉCông ty thiên nhiên và môi trường tốt, tươi tắn, năng động thu nhập cao theo năng lực của từng nhân viên cấp dưới …. Đó là lời tao nghe lúc mới vào công ty thôi, còn sau khi làm 1 thời hạn thì thấy chủ trương lương ở đây như * * * ấy. Lương thấp và không minh bạch Lương thử việc khi mới vào công ty là 4 tr3 nếu đủ số, 3 tr5 là trợ cấp nếu k có số. Còn nhận được hay không thì tao k chắc :). Hoa hồng thì tỉ lệ thấp lè tè theo t nhớ thì mới vào thử việc thì 2 %. Còn mấy cái trường hợp chưa đủ số tháng này rồi qua tháng sau cày để đủ rồi viết cam kết làm không lương gì đó thì bạn t đang làm có nói qua nhưng t chưa thưởng thức nên chỉ review tới đây thôi. Tao làm ở công ty được 3 tuần thì xin nghỉ, lúc đầu thì có nghe nhiều bên nói nếu nghỉ thì lương tính theo ngày làm xong nghỉQuy trình thì dài dòng, gọi điện nhờ tổng đài tương hỗ hoặc thao tác nội bộ thì người này vẽ người kia, người kia vẽ người nọ. Lúc đầu bảo mình có phụ cấp, có cái beep, tới lúc mình hỏi phụ cấp thì bảo đang đề bạt ? Tiền xăng xe, tiếp khách, … toàn mình tự ra. Thôi túm cái váy lại là như beepQuy trình thì dài dòng, gọi điện nhờ tổng đài tương hỗ hoặc thao tác nội bộ thì người này vẽ người kia, người kia vẽ người nọ. Lúc đầu bảo mình có phụ cấp, có cái beep, tới lúc mình hỏi phụ cấp thì bảo đang đề bạt ? Tiền xăng xe, tiếp khách, … toàn mình tự ra. Thôi túm cái váy lại là như beep- Lương thưởng không rõ ràng, không đúng pháp luật – Thử việc nhận lương tiền mặt, phải chạy từng bộ phận đi giục thì mới làm. – Lương thấp, không tương thích với công sức của con người bỏ ra ( tự kiếm data, đi thị trường khồng phụ cấp …. ) – Sếp thì mị dân, hay nói đạo lý nhưng luôn mồm nói tạo động lực. – Trước t làm với thằng Trung Sún trưởng phòng pos 8 khắm vc, lúc còn giá trị tận dụng thì mồm ngon ngọt, khi ko còn tận dụng được thì lật mặt như phò :)) chuyên nịnh nọt bợ đít những sếp cao hơn, mồm bảo ko ép nhân viên cấp dưới làm thêm nhưng gây sức ép bắt cno ở lại làm. Làm khuya chụp ảnh gửi khoe với những sếp để lấy lòng …… => Nói chung thiên nhiên và môi trường này ko nên vào, lừa được mấy em mới ra trường thôi. kể cả mới ra trường thì cũng đầy thời cơ tốt hơn ngoài kia và xứng danh hơn, học hỏi được nhiều hơn .- Lương thưởng không rõ ràng, không đúng pháp luật – Thử việc nhận lương tiền mặt, phải chạy từng bộ phận đi giục thì mới làm. – Lương thấp, không tương thích với công sức của con người bỏ ra ( tự kiếm data, đi thị trường khồng phụ cấp …. ) – Sếp thì mị dân, hay nói đạo lý nhưng luôn mồm nói tạo động lực. – Trước t làm với thằng Trung Sún trưởng phòng pos 8 khắm vc, lúc còn giá trị tận dụng thì mồm ngon ngọt, khi ko còn tận dụng được thì lật mặt như phò :)) chuyên nịnh nọt bợ đít những sếp cao hơn, mồm bảo ko ép nhân viên cấp dưới làm thêm nhưng gây sức ép bắt cno ở lại làm. Làm khuya chụp ảnh gửi khoe với những sếp để lấy lòng …… => Nói chung môi trường tự nhiên này ko nên vào, lừa được mấy em mới ra trường thôi. kể cả mới ra trường thì cũng đầy thời cơ tốt hơn ngoài kia và xứng danh hơn, học hỏi được nhiều hơn .Nè, đứa nào nói toàn là đối thủ cạnh tranh vào review xấu thì bước ra đây chuyện trò với tao. Nói thẳng, tao là nhân viên cấp dưới làm ở Sapo cũng khá lâu để hiểu được việc làm và nội bộ như thế nào đây. Đầu tiên là về lương, xin thưa những bác lương ở đây là như lol nhé, lương thì thấp mà làm như * * *, ở lại OT thì cũng éo có 1 đồng xu nào nhé. Chính sách thì mập mờ, éo có rõ ràng. Các khối cố định và thắt chặt lẫn marketing thì so với mặt phẳng chung ngoài kia thì lương không đồng ý được nhé. Tao có chơi chung với mấy đứa khối cố định và thắt chặt nên tao biết, lương của 1 đứa Designer chỉ có 6,5 tr nhé, đóng tiền Bảo hành là còn đc 6 tr nha =)))))) ngoài kia ngta lương thấp nhất cũng 8 tr rồi kìa những cụ ạ. Còn so với Sale thì sao, tháng nào không đủ KPI thì ngậm ngùi nhận 3 tr5 nha. =)))))))) đừng bảo là Best marketing toàn lương caoNè, đứa nào nói toàn là đối thủ cạnh tranh vào review xấu thì bước ra đây trò chuyện với tao. Nói thẳng, tao là nhân viên cấp dưới làm ở Sapo cũng khá lâu để hiểu được việc làm và nội bộ như thế nào đây. Đầu tiên là về lương, xin thưa những bác lương ở đây là như lol nhé, lương thì thấp mà làm như * * *, ở lại OT thì cũng éo có 1 đồng xu nào nhé. Chính sách thì mập mờ, éo có rõ ràng. Các khối cố định và thắt chặt lẫn marketing thì so với mặt phẳng chung ngoài kia thì lương không gật đầu được nhé. Tao có chơi chung với mấy đứa khối cố định và thắt chặt nên tao biết, lương của 1 đứa Designer chỉ có 6,5 tr nhé, đóng tiền bh là còn đc 6 tr nha =)))))) ngoài kia ngta lương thấp nhất cũng 8 tr rồi kìa những cụ ạ. Còn so với Sale thì sao, tháng nào không đủ KPI thì ngậm ngùi nhận 3 tr5 nha. =)))))))) đừng bảo là Best marketing toàn lương caoBan đầu nhìn nhận 2 * nhưng phải nhìn nhận lại 0 * ( tiếc là ko có ), nhưng được nhiều ae đang làm và mới bị đuổi phản ánh : – Có ngừoi bị nghỉ vì nguyên do hãm L * * – Làm thâm niên 2-3-4 năm lương giảm từ 12 tr -> 7 tr ( hẳn 7 tr ) – Tăng việc làm, giảm lương và được hứa hẹn …. ( chắc những TP học đc cách ông Tuyến mị dân ) 1 công ty yếu kém về cách đối xử với người Lao động, ko đáng tiêu tốn lãng phí ( trừ sv thực tập thì nên ở đây học tập )Ban đầu nhìn nhận 2 * nhưng phải nhìn nhận lại 0 * ( tiếc là ko có ), nhưng được nhiều ae đang làm và mới bị đuổi phản ánh : – Có ngừoi bị nghỉ vì nguyên do hãm L * * – Làm thâm niên 2-3-4 năm lương giảm từ 12 tr -> 7 tr ( hẳn 7 tr ) – Tăng việc làm, giảm lương và được hứa hẹn …. ( chắc những TP học đc cách ông Tuyến mị dân ) 1 công ty yếu kém về cách đối xử với người Lao động, ko đáng tiêu tốn lãng phí ( trừ sv thực tập thì nên ở đây học tập )Sapo là thiên nhiên và môi trường trẻ, văn hoá và con người đều tốt nhưng cái quan trọng nhất là chính sách lương thưởng mập mờ, vô cùng tệ. Mới vào lương thử việc nếu đủ chỉ tiêu là 4 tr3, ko đủ chỉ tiêu phải xin đề xuất kiến nghị mới được 3 tr5. Có nhiều bạn chính thức cả 2 tháng trời ko có lương vì ko đủ số nên đừng tin vào mấy thứ màu mè khi đi pv là ko đủ số vẫn đc lương cứng :)))) Thử việc trả lương bằng tiền mặt, pháp luật trong 10 ngày kể từ khi hết tháng thử việc sẽ có nhưng khi nào cũng quá 10 ngày và phải hỏi đi hỏi lại rất nhiều lần nên những bác xác lập hít không khí để mà sống nhé. Nhân viên mới thì data tự tìm 100 %, sau vào chính thức sẽ chia data theo doanh thu nên có nhiều bạn mới vào chính thức chưa có số vẫn éo đc chia data :))) Cty luôn mong ước nhân viên cấp dưới có mức thuSapo là thiên nhiên và môi trường trẻ, văn hoá và con người đều tốt nhưng cái quan trọng nhất là chính sách lương thưởng mập mờ, vô cùng tệ. Mới vào lương thử việc nếu đủ chỉ tiêu là 4 tr3, ko đủ chỉ tiêu phải xin đề xuất kiến nghị mới được 3 tr5. Có nhiều bạn chính thức cả 2 tháng trời ko có lương vì ko đủ số nên đừng tin vào mấy thứ màu mè khi đi pv là ko đủ số vẫn đc lương cứng :)))) Thử việc trả lương bằng tiền mặt, pháp luật trong 10 ngày kể từ khi hết tháng thử việc sẽ có nhưng khi nào cũng quá 10 ngày và phải hỏi đi hỏi lại rất nhiều lần nên những bác xác lập hít không khí để mà sống nhé. Nhân viên mới thì data tự tìm 100 %, sau vào chính thức sẽ chia data theo doanh thu nên có nhiều bạn mới vào chính thức chưa có số vẫn éo đc chia data :))) Cty luôn mong ước nhân viên cấp dưới có mức thuMình review trên cương vị từng là nhân viên cấp dưới cũ của Sapo. Đầu tiên thì thực sự thích sapo vì môi trường tự nhiên tươi tắn, văn phòng siêu đẹp. Từ Sếp đến HR, nhân viên cấp dưới đều rất thân thiện và trợ giúp nhiệt tình. Nhưng có 1 điều mình ko thích ở sapo là chủ trương lương dành cho nhân viên cấp dưới ko rõ ràng. Rồi cả việc thanh lọc nhân viên cấp dưới thì để họ làm đến ngày 20 của tháng rồi công bố cho nghỉ việc ngay ngày hôm sau. Có những người đc nhận lương 600 k, có những người 20 ngày đi làm đó không có lương. Thực sự mình bức xúc thay cho những đồng nghiệp của mình. Sapo để lại cho mình ấn tượng ko mấy tốt đẹp = ( ( ( (Mình review trên cương vị từng là nhân viên cấp dưới cũ của Sapo. Đầu tiên thì thực sự thích sapo vì thiên nhiên và môi trường tươi tắn, văn phòng siêu đẹp. Từ Sếp đến HR, nhân viên cấp dưới đều rất thân thiện và trợ giúp nhiệt tình. Nhưng có 1 điều mình ko thích ở sapo là chủ trương lương dành cho nhân viên cấp dưới ko rõ ràng. Rồi cả việc thanh lọc nhân viên cấp dưới thì để họ làm đến ngày 20 của tháng rồi công bố cho nghỉ việc ngay ngày hôm sau. Có những người đc nhận lương 600 k, có những người 20 ngày đi làm đó không có lương. Thực sự mình bức xúc thay cho những đồng nghiệp của mình. Sapo để lại cho mình ấn tượng ko mấy tốt đẹp = ( ( ( (Bạn đang xem review SAPO, tổng thể những nhận xét, nhìn nhận về SAPO đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin SAPO được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận SAPO về mức lương, môi trường tự nhiên thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng mực thiên nhiên và môi trường thao tác tại SAPO .
Chúng tôi không lưu bất kỳ thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui mừng gửi nhận xét đúng mực, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở SAPO. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào SAPO của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

SAPO

Xem thêm: 14 tựa phim Hàn Quốc hay nhất nửa đầu năm 2020

đánh giá công ty SAPO

làm ở SAPO có tốt không

có nên làm ở SAPO không

Source: https://wikisongkhoe.com
Category: Tổng hợp